Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj akvizicije talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja akvizicije talenata koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva vođenje tima za regrutaciju, uspostavljanje i održavanje odnosa s kandidatima te suradnju s različitim odjelima kako bi se osigurala pravovremena i kvalitetna popuna radnih mjesta. Voditelj akvizicije talenata igra važnu ulogu u prepoznavanju i privlačenju vrhunskih stručnjaka koji će doprinijeti rastu i uspjehu tvrtke. Kandidat mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u korištenju modernih alata za regrutaciju. Također, očekuje se da će aktivno pratiti tržišne trendove i prilagođavati procese zapošljavanja kako bi ostali konkurentni. Uloga uključuje analizu podataka o zapošljavanju, optimizaciju procesa te mentorstvo i razvoj članova tima. Idealni kandidat ima sposobnost rada u dinamičnom okruženju, visoku razinu organizacijskih sposobnosti i proaktivni pristup rješavanju izazova. Ako ste motivirani za vođenje i razvoj talenata te želite imati značajan utjecaj na ljudske resurse unutar tvrtke, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Vođenje i mentorstvo tima za regrutaciju
- Suradnja s menadžerima različitih odjela u procesu zapošljavanja
- Upravljanje odnosima s kandidatima i agencijama za zapošljavanje
- Praćenje i analiza tržišnih trendova u zapošljavanju
- Optimizacija procesa selekcije i zapošljavanja
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti regrutacije
- Organizacija i sudjelovanje u karijernim sajmovima i događajima
- Razvoj i održavanje baze podataka kandidata
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s internim politikama i zakonima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u području regrutacije i akvizicije talenata
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Poznavanje modernih alata i platformi za regrutaciju
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na rezultate
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak i privlačenje talenata?
- Kako pristupate vođenju i motiviranju tima za regrutaciju?
- Kako pratite i analizirate uspješnost procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati svoj pristup suradnji s menadžerima različitih odjela?
- Kako se nosite s izazovima u pronalasku kandidata za specifične pozicije?
- Koje alate i platforme koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima?
- Na koji način prilagođavate strategije zapošljavanja tržišnim promjenama?
